우리 노동조합은 그동안 도외시 되어왔던 사무직 근로자의 처우 개선과 공정한 평가, 절차의 투명성을 목표로 설립되었습니다.
우리는 회사와 다른 길을 걷고 있는 것이 아니라 회사의 지속 가능한 발전을 위해 생겨났으며, 노사 간 상생을 목적으로 합니다.
조합원 여러분들의 적극적인 참여와 함께 사람중심은 상식이 통하고 진정한 인화를 추구하는 LG전자로 탈바꿈하는데 최선의 노력을 다 하겠습니다
조직별 업무
조직국
조합원을 포함한 조직 내부 관리 및 각종 홍보물 기획 및 제작
- 조합원 및 외부 홍보를 위한 각종 홍보물 작성
- 체크오프 포함 조합원 현황 관리 및 업데이트
- 조합원 결속력 강화를 위한 강종 행사·프로그램 기획 및 운영
정책국
조합원의 의견 수렴 및 법률에 대한 각종 상황과 자료 분석 및 검토
- 각종 협의체, 단체교섭을 위한 의견 조사 및 분석
- 시행 법률 및 회사 제도에 대한 영향성 검토
- 설문 조사 기획 및 결과 검토
- 조합원의 의견 수렴 및 개선안 제시
대의원
집행부와 조합원을 연결해주는 허리
- 조합원 
대의원 집행부의 소통의 창
- 대의원대회를 통해 노동조합의 의사 결정에 의결권을 행사
대의원 집행부의 소통의 창
- 대의원대회를 통해 노동조합의 의사 결정에 의결권을 행사 조합원의 권익
주체적 참여의 권리
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안건 반영
임금 및 단체 협약 요구안 제안
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정기 소통
집행 간부 및 대의원 회의를 통한 지부 간담회 운영
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소통 채널 다양화
노사협의회 / 정기 회의체 운영
부담 없는 비용
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유연한 운영
휴식 시 조합비 면제
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세제 혜택
연말정산 시 조합비 15% 세액 공제
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합리적인 재정
타 조합(기본금 1%) 대비 낮은 부담
조합원 보호 프로그램
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신원 보호
조직책임자에 조합원 비공개 운영
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공정 감시
불합리한 교과 방지를 위한 교과/년 비교 모니터링
FAQ
Q. 조합에 가입하면 불이익은 없는지?
Q. 교대노조와 사무직노조의 차이점은?
Q. 팀장도 가입이 가능한지?
Q. 조합 가입 여부를 소속 팀장이 알 순 없는지?
Q. 왜 사무직 노조가 임단협에 안 들어 가는지?
Q. 한국노총, 민주노총과는 상관이 있는지
Q. 전사 근로자위원과 전사 노경공감협의회가 무엇인지?